As empresas devem estar cientes que para agendar um exame de retorno ao trabalho são necessários que:
1) O funcionário esteja afastado por um período acima de 30 dias (caso contrário não há necessidade).
2) Para o atendimento médico é necessário que o funcionário leve a alta ou documento comprovando o fim do benefício do INSS. Sem esses documentos o exame não será realizado, visto que, a empresa poderá ser prejudicada se o funcionário voltar a trabalhar sem a alta.